Workshops für Teams / Organisationen
vorwärtsgerichtet und verändernd
Ziele können u.a sein.:
- Sich (noch) mehr auf Augenhöhe begegnen
Verantwortung auf viele verteilen - die Selbstverantwortung eines jeden einzelnen spürbar vergrößern
- Ganzheit fördern – jeder Mensch zeigt sich, wie er ist
Mögliche Workshopthemen
die ersten schritte: selbstorganisation im team
- Wie gehen wir die ersten Schritte in ein Team / eine Organisation, die Innovation und Kreativität fördert und ihre Zukunftsfähigkeit selbst aktiv und eigenverantwortlich gestaltet?
- Bieten Unternehmenskultur und Rahmenbedingungen optimale Voraussetzungen für die Einführung neuer Vorgehensweisen?
- Was ist der Status Quo und wo wollen wir uns hin entwickeln?
- Was gilt es hierzu an Rahmenbedingungen zu beachten? Wie gelingt es, uns als Team / uns als Mitarbeiter und Kunden auf umfangreiche Veränderungen vorzubereiten und sie mitzunehmen?
wir als team - teamkultur
- Rollenverteilung im Team - wir können wir ressourcenorientiert und gesund arbeiten?
- Wie können wir vorhandene Potentiale einsetzen und optimal einsetzen?
- Wie schaffen wir eine Atmosphäre, die Entwicklung fachlich wie persönlich jederzeit fördert? Wie stellen wir sicher, dass wir uns aus uns selbst heraus stetig weiterentwicklen? Welche Impulse brauchen wir dafür?
- Wie können wir Motivation der einzelnen steigern und Fluktuation verhindern?
- Wie können wir mehr Selbstverantwortung im Team verankern?
- Wie können wir eine Atmosphäre schaffen, in der wir uns so zeigen wie wir sind?
- Welche Ziele können wir mit unseren Mitteln erreichen und mittragen?
new work - Micro Sessions
In der Workshopreihe New Work Micro Sessions setzen wir uns mit Kompetenzen und Tools für die neue Arbeitswelt auseinander, so können wir den Wandel aktiv und als Gestalter begegnen!
Die Micro Sessions (je 4h Online oder Präsenz) werden nach einer Erstberatung flexibel zusammengestellt und können folgende zentrale Themen vertiefen:
- Wie kann ich durch Feedback selbst und als Team/Organisation stetig wachsen?
- Wie nutze ich Vernetzung und Schwarmintelligenz, um kluge Entscheidungen zu treffen und Dinge voran zu treiben?
- Was brauche ich, um auch mit unvorhergesehenen Herausforderungen und Veränderungen erfolgreich umzugehen?
- Wie integrieren wir unterschiedliche Meinungen und kontroverse Standpunkte, um neue Perspektiven und gemeinsame Ergebnisse zu schaffen?
- Was verstehen wir unter einer Fehlerkultur und wie gehen wir mit Konflikten um?
- Wie gehe ich souverän mit Missverständnissen, Unsicherheit und mehrdeutigen Situationen um?
- Welche Rollen brauch es für eine erfolgreiche Zusammenarbeit und wie können wir diese stärkenbasiert aufsetzen? Welche Stärken machen uns als Team / als Einzelpersonen aus?
Individuell - maßgeschneidert - nachhaltig verändernd
Vereinbare ein kostenloses Beratungsgespräch mit mir und wir gestalten gemeinsam Euer individuelles Workshop Konzept!
Mit meiner Erfahrung als Organisationsbegleiterin, Business Coach, Personalentwicklerin und Mindfulness Mentorin kann ich Dich mit einem breiten Wissen an Perspektiven und einer ganzheitlichen Sicht unterstützen.
